Rimini | Confindustria, Alberto Ioli presidente di Assoform
E' Alberto Ioli a succedere a Manlio Maggioli (dimissionario) alla presidenza di Assoform Rimini, l'ente di formazione di Confindustria Rimini. Il consiglio direttivo si è riunito ieri presso la sede di Confindustria Rimini e lo ha nominato avallando la designazione della giunta dell'associazione.
Ioli, classe 1970 sposato con una figlia, laureato in lingue dal 1993 al 1994 ha avuto esperienze a Berlino, poi a Edimburgo ed infine a Glasgow; nel 1994 ha lavorato a Vienna come contract manager e dal 1995 al 1996 ha fatto esperienze a Praga e Budapest nel settore turistico. Dopo un’iniziale esperienza nel settore avicolo industriale italiano dal 1997 al 2000, nel 2001 crea una cooperativa agricola che raccoglie allevatori di avicoli di nicchia come galletti e quaglie e piccioni tra Veneto ed Emilia Romagna e che nel proprio macello di Santarcangelo e nel collegato laboratorio di Sogliano lavora e confeziona carni fresche per una distribuzione capillare ai super ed ipermercati delle maggiori insegne della grande distribuzione organizzata italiana quali Coop, Carrefour, Conad, Esselunga, Sma, Auchan che fornisce a proprio marchio “Saigi - piccoli grandi piaceri”. Dal 2010 è membro del Consiglio di Presidenza di Fedagri Emilia Romagna. Socio fondatore e proboviro dell’associazione UNAITALIA che raggruppa i maggiori produttori italiani di carni e uova. Dal 2011 membro del Consiglio Direttivo di Confcooperative Rimini. Dal 2012 componente di Giunta di Confindustria Rimini in veste di capogruppo del settore agroalimentare. Dal 2013 è consigliere del Direttivo di Confindustria Rimini.
Nel 2012 Assoform ha realizzato 906 attività di formazione indirizzate a lavoratori di aziende dei vari settori merceologici e studenti delle scuole. Le ore di formazione sono state 30.530 ed hanno interessato 9.981 partecipanti. Inoltre, Assoform insieme a Confindustria Rimini e al Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Rimini organizza numerose iniziative finalizzate ad avvicinare il mondo delle imprese a quello della scuola. In particolare i progetti Premiare le eccellenze, Un Ponte tra generazioni - la tecnica si tinge di rosa, A scuola di lavoro, Fabbriche Aperte e l'Orientagiovani. Iniziative che nel 2012 hanno coinvolto 1.338 alunni per 340 ore di attività.
