Rimini | Aeroporto, due società assumeranno i dipendenti

Questa mattina a Rimini i vertici di Airiminum, la società che si è aggiudicata la gestione dell'aeroporto Fellini, hanno incontrato la Cgil e Cisl per analizzare il destino degli ex dipendenti di Aeradria. Assente a causa di altri impegni la Uil, che aveva chiesto di posticipare l'incontro al pomeriggio e non ha mandato giù il fatto di non aver ricevuto risposta da Airiminum.
A parlare sono stati i gestori. Due società avranno a che fare con i lavoratori, ha spiegato il direttore Marco Consalvo. La Airiminum conterà su un organico composto da 12 dipendenti e 4 manager, con contratto aeroportuale. Ci sarà poi una società di handling, con 38 dipendenti, per i servizi all’interno dell’aeroporto (biglietterie, check in sicurezza, pulizie), con un contratto differente, che si sta valutando.

La lettera 'di protesta' della Uil. "La UIL della Provincia di Rimini unitamente alla categoria UIL TRASPORTI interviene sull’incontro che si e’ tenuto oggi 30 gennaio con la società AIRIMINUM (la società che dovrebbe gestire non nelle parole ma nei fatti il nostro aeroporto)precisando perché Noi non eravamo presenti all’incontro.
E’ una precisazione doverosa nei confronti di chi noi rappresentiamo, i lavoratori dipendenti ed i cittadini del nostro territorio.
La UIL da sempre è fortemente convinta che l’aeroporto è una infrastruttura fondamentale per l’economia del nostro territorio e, per questo, deve essere salvato per il bene di tutta la nostra collettività.
L’aeroporto è strategico perché Rimini è porta d’accesso sull’Adriatico, per la sua vocazione turistica, “capitale delle vacanze” deve diventare il fulcro e il centro del turismo romagnolo e per questo serve un aeroporto internazionale.
Siamo altresì interessati a che questa operazione di nuova acquisizione da parte di privati vada nel migliore dei modi, però anche in considerazione delle passate gestioni catastrofiche, abbiamo bisogno di gestioni chiare , trasparenti e rispettose di tutti gli interlocutori, in particolare delle organizzazioni sindacali che rappresentano i lavoratori ed il territorio che già hanno pagato a sufficienza gli errori del passato.
La Uil è indignata per il comportamento della Direzione Aziendale che, in un momento importante come questo di fronte alla Nostra richiesta di spostare l’incontro con le organizzazione sindacali nel pomeriggio di Venerdì 30 anziché al mattino, richiesta anticipata il Venerdì precedente al direttore di Airiminum, riceviamo ieri una mail di conferma per l’orario mattutino.
Subito la UIL si è attivata inviando una mail alla direzione, non avendo ricevuto altre comunicazioni, il Segretaria Generale chiamava ai numeri di cellulare e di ufficio in nostro possesso senza riuscire mai a trovare nessuno.
Il Segretario della UIL a quel punto chiamava la prefettura, unico vero sostenitore della battaglia per la difesa dell’aeroporto, segnalando per ben due volte l’impossibilità di contattare la società.
Con Nostro stupore riceviamo Giovedì 29 alle ore 16,25 un messaggio dalla cgil che ci informava che era stata contattata dalla direzione che confermava l’orario per l’incontro di oggi.
Ma come la UIL chiede di spostare l’incontro la direzione non si trova però avverte la cgil, ma che strano.
Siccome Noi della UIL non vogliamo assolutamente che si ripercorrano i sentieri, i rapporti che ci hanno portato al disastro chiediamo da subito il massimo della chiarezza e della trasparenza.
La cgil non è in nessun modo la rappresentante della UIL, è un sindacato che noi rispettiamo, come tutti gli altri, ma non ha titolo per rappresentarci.
E’ stato un incidente? La UIL è disposta a verificarlo concretamente nel proseguo delle trattative, all’azienda comunque diciamo che Noi non tollereremo che loro si scelgano di volta in volta gli interlocutori che vogliono.
La UIL si augura di essere presto convocata al tavolo, assieme a tutte le altre organizzazione interessate, per poter finalmente parlare del piano industriale, premessa necessaria alla riapertura e al successivo rilancio dell’aeroporto".