Rimini | Tribunale sotto organico, scoperto del 30%
Presso la sezione Dibattimento penale del Tribunale di Rimini sono pendenti 280 processi di attribuzione collegiale di cui 18 per reati associativi. Il dato dei processi penali collegiali definiti è da anni il secondo numero assoluto del distretto. I processi per convalida dell’arresto e il contestuale giudizio direttissimo e le convalide dinanzi al Gip oscillano tra gli 800 e i 1000 l’anno impegnando dal lunedì al sabato almeno un giudice e il personale di cancelleria. Non è minore il carico di lavoro del settore civile, lavoro e fallimentare, falsato tra l’altro dalla divergenza tra numero di residenti in provincia di Rimini e numero delle presenze effettive, pari a 15 milioni l’anno secondi l’osservatorio statistico della Provincia.
Sono questi alcuni dei contenuti dell’interrogazione che il deputato del Pd Tiziano Arlotti ha pesentato al ministro della Giustizia Andrea Orlando per chiedere con urganza un adeguamento dell’organico a disposizione del Tribunale di Rimini.
“Le rilevazioni statistiche del Ministero - aggiunge Arlotti - confermano l’inadeguatezza della pianta organica magistratuale del Tribunale di Rimini, ancora penultimo del distretto con 20 giudici compreso presidente e presidente di sezione, e del personale di cancelleria”.
“Per effetto dell’imminente attuazione dei già deliberati trasferimenti di personale e dei pensionamenti o dimissioni dal servizio entro il 2015, il Tribunale di Rimini registrerà una percentuale di scopertura nella carriera dirigenziale, direttiva e di concetto con potere di firma pari al 45,95% su un organico già gravemente sottodimensionato. Il personale in servizio al termine delle procedure di trasferimento e pensionamento resterà pari a 46 unità su una pianta organica di 68, con una scopertura totale del 32,36%, mentre avrà scarsa rilevanza la copertura ipotetica dell’unico posto a concorso a fronte di 4 trasferimenti e 3 pensionamenti”, rende noto Arlotti.
“E’ urgente - ribadisce il deputato - la copertura immediata di almeno 2 dei 3 posti vacanti di direttore di cancelleria, di 3 dei 7 posti vacanti di funzionario nonché di altri 3 posti prima dell’effettività dei trasferimenti deliberati, così come è altrettanto urgente la copertura immediata del posto di dirigente”.
