(Rimini) Confcommercio i sindacati hanno raggiunto l’accordo sui contratti stagionali, a seguito del rinnovo del contratto nazionale del terziario, distribuzione e servizi, firmato nel marzo 2015 dalle stesse organizzazioni a livello nazionale. Il contratto, in particolare, consente alle aziende che operano in territori a prevalente vocazione turistica, come il nostro, la possibilità di assunzioni a tempo determinato senza limitazioni numeriche per ragioni riconducibili alla stagionalità e quindi per la gestione di picchi di lavoro in determinati periodi dell’anno.
Spiega la Confcommercio che le imprese del nostro territorio, quindi, pur non esercitando attività a carattere stagionale, dal 7 giugno scorso sino a fine a settembre potranno assumere dipendenti a tempo determinato senza dovere sottostare a vincoli di natura numerica, così da poter gestire al meglio gli aumenti di lavoro che si registrano durante la stagione estiva.
“Questo accordo - sottolinea soddisfatto il presidente di Confcommercio Rimini Gianni Indino - è di enorme importanza per le aziende del nostro territorio e per i lavoratori, perché risponde in modo concreto alle loro esigenze: da un lato permettiamo alle aziende di creare nuovi posti di lavoro, incrementando, di fatto, i livelli occupazionali durante la stagione estiva, dall’altro consentiamo agli imprenditori del mondo del commercio e dei servizi di governare nel migliore dei modi i cosiddetti picchi di lavoro. Desidero ringraziare i sindacati, con cui abbiamo lavorato fianco a fianco per diversi mesi, per la loro disponibilità al confronto. Sono convinto che questa opportunità sarà colta da tante imprese del nostro territorio”.
Anche Bagnolini Gianluca, segretario territoriale della Fisascat-Cisl Romagna, esprime la sua soddisfazione. “Era da oltre un anno che stavamo discutendo con Confcommercio la possibilità di regolamentare questa materia in un accordo di secondo livello, considero questo il primo passo di una nuova stagione contrattuale integrativa di secondo livello utile a tutti i lavoratori e a tutte le aziende e auspico che cosi come Confcommercio anche le altre associazioni imprenditoriali manifestino intenzioni concrete per raggiungere intese negoziali indispensabili a favorire il rilancio del lavoro e dell’economia locale”.
Per Daniela Giorgini, segretario territoriale della Uiltucs-Uil di Rimini, “questo accordo rappresenta la miglior risposta alle tante domande che nascono in questo particolare momento, ed è ciò che dovrebbe accadere sempre: una giusta intesa tra le parti sociali, nata da un forte Obiettivo Comune, che significa dare alle persone la dignità, il Lavoro; abbiamo responsabilmente offerto la possibilità di favorire l’occupazione al nostro territorio, ragionando sulla sua naturale vocazione turistica, al fine di gestire al meglio i picchi stagionali. Quando i confronti, come in questa occasione, portano a nuove opportunità lavorative, non può che esserci la totale soddisfazione di tutti”.
Isabella Pavolucci, Segretario generale provinciale della Filcams-Cgil di Rimini, ribadisce concludendo che si tratta di “un accordo di assoluto buon senso che recepisce le peculiarità e le specificità del nostro territorio e che di fatto garantirà ai lavoratori di essere assunti con il riconoscimento delle norme e dei diritti previsti dal contratto nazionale del commercio, a patire dall’estensione del diritto di precedenza nei confronti di tali lavoratori anche nei casi non previsti dall’attuale legislazione. Questo accordo, frutto del rinnovo del contratto del commercio del 2015 che ha demandato al II° livello di confronto la discussione su tale tematica, rappresenta appieno come attraverso la contrattazione delle parti sociali si possano dare risposte alle esigenze sia dei lavoratori che delle aziende”.
