(Rimini) L’indagine Excelsior della Camera di Commercio indica nel trimestre dicembre 2018 – febbraio 2019 una previsione di ingressi di figure professionali (nelle imprese dell'industria, del commercio e dei servizi) in calo nei valori assoluti rispetto al trimestre precedente. I fabbisogni continuano ad essere maggiori nel territorio di Forlì-Cesena rispetto a Rimini (7.500 verso 6.350). Scomponendo le attività indagate i primi tre settori in entrambi i territori per numeri di ingressi sono: 'Commercio' (390 a Forlì-Cesena, 290 a Rimini), 'Servizi di alloggio-ristorazione-turistici' (240 e 510) e 'Servizi alle persone' (170 e 230). Seguono in provincia di Forlì-Cesena le 'Costruzioni' e le 'Industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo' mentre a Rimini i 'Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio' e 'Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone'.
Su base mensile i flussi previsti a Forlì-Cesena e Rimini pesano in ambito regionale nella misura del 14%.
In Italia gli ingressi programmati ammontano a 319mila circa, di cui il 7,7% in Emilia-Romagna nel mese di dicembre (in calo). Permangono le difficoltà di reperimento delle figure ricercate dalle imprese che riguardano anche per questo mese un caso su tre in tutte le fasce di età; i più difficili da trovare sono i profili nell'area tecnica/progettazione (47% e 42% delle richieste a Rimini e Forlì-Cesena). I giovani under 30 sono il 28% della domanda di lavoro, in calo nei due territori rispetto a novembre. Le maggiori richieste di giovani sono ancora nell'Area commerciale e di vendita, per entrambi gli ambiti territoriali della Romagna (35% Forlì-Cesena e 40% Rimini).
Le professioni con maggiori difficoltà di reperimento sono gli "Operai nelle attività metalmeccaniche richiesti in altri settori" (59,4% dei casi a Forlì-Cesena e 82,3% a Rimini). Gli impieghi proposti sono prevalentemente alle dipendenze (87% e 80% a Rimini e Forlì-Cesena), a termine (80%), in maggior parte proposti da imprese con meno di 50 dipendenti (71% e 61%) e nel macrosettore dei Servizi (79% in crescita e 64% costante). La richiesta di laureati è in crescita e riguarda il 12% delle entrate a Rimini e il 10% a Forlì-Cesena; il fabbisogno di profili high skills (dirigenti, specialisti e tecnici) interessa il 15% delle assunzioni programmate, al di sotto del valore registrato a livello nazionale (20%, -1% rispetto a novembre).
